Votre Nikiscore, vos replays, vos agents. 19 euros par mois par collaborateur.
La formation crée la compétence ; la plateforme fait qu'elle dure. Chaque collaborateur y retrouve son Nikiscore, le fait remonter à chaque formation suivie et à chaque agent installé, et la direction voit le temps gagné.
Ce que contient la plateforme
Mon Nikiscore
Chaque collaborateur dispose d'un score sur 100, d'un palier, de la liste de ses tâches à automatiser et des minutes gagnables. La mesure est refaite à 6 et 12 mois pour suivre la progression.
Toutes les formations en replay
Les 3 jours de formation en vidéo, découpés par module, avec les supports et les mises à jour au fil des versions des outils.
La bibliothèque d'agents
Des agents IA adaptés au secteur ou à la fonction, avec une installation guidée en quelques minutes. Chaque installation vérifiée fait monter le Nikiscore.
Le suivi managers
Le manager voit la progression de son équipe et les agents les plus utilisés, sans accès aux réponses individuelles des collaborateurs.
Le tableau de bord direction
La direction suit le score de l'entreprise, sa position dans son secteur, les heures gagnées cumulées et le retour sur investissement.
Les quatre paliers du Nikiscore
- Explorateur (0 à 30) : utilise l'IA de façon ponctuelle, sans méthode ni garde-fous.
- Praticien (31 à 60) : utilise l'IA chaque semaine sur des tâches identifiées, avec des prompts et des règles.
- Augmenté (61 à 85) : au moins deux agents ou automatisations installés, temps gagné mesuré, double saisie supprimée.
- Pilote (86 à 100) : conçoit et supervise des agents, forme ses pairs, gouverne les usages de son service.
Conditions
19 euros HT par collaborateur et par mois, engagement initial de 12 mois, prélèvement mensuel, puis résiliable à tout moment. Ouvert à toute entreprise et à tout professionnel, avec ou sans formation NIKITA.
Vos données, sous votre contrôle
Hébergement en Union européenne, aucune donnée utilisée pour entraîner un modèle, journalisation des actions des agents, validation humaine par défaut. Le rapport individuel n'est visible par la hiérarchie que si le collaborateur le décide.